公司违法辞退员工赔偿标准是什么

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定， 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。赔偿金的计算标准为经济补偿金的两倍，也就是每工作满一年支付两个月的工资，赔偿金的计算年限自用工之日起开始计算。另外，根据《劳动合同法实施条例》 第二十五条的规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照《劳动合同法》第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。