离职以后社保怎么办

一、养老保险金

在正常的离职之后。我们可以先带《职工养老保险手册》和失业证明或者是解除或终止劳动关系证明到社会保险机构来办理。续接养老保险的关系，也就是自己携带上述的几个证明，可以到相关部门给自己进行续接的社会养老保险。如果一直在之后都没有新的工作单位的话，与之前在企业所交的年限合并计算到退休为止。如果缴费满15年以上的，可以按照规定享受养老保险的待遇。

对于辞职之后个人保险的缴纳方法可以做到当地的就业服务中心，也就是人才中心坐一个失业的登记。如果想进行这个登记的办理，需要带的证明包括解除合同证明书。身份证的复印件。然后在那里领取登记表填写。

二、医疗保险金

如果是医疗保险，想要继续交钱续保的话，可以有个人的账户在辞职之后处理的方法和养老保险是一样的，也就是上面所说过的续交步骤。

三、工伤保险

但是，工作伤患、没有工作等等都是没有个人账户的，如果辞职了之后保险就自动地解除了，如果找到新的工作之后，可以再次交工伤保险金。

四、失业保险

失业保险和其他两者不一样，只要交费满一年了，不管是什么原因造成的事业，都可以领取失业保险金。失业保险金的数额是根据你所缴纳的年限，还有当地的公司的合同状况来决定的。

五、住房公积金

住房公积金是有个人的账户的，里面包括企业为你缴纳的保险和个人缴纳的保险，所以零存整取。所有权还是属于个人的，辞职只不过是停止往里面存钱而已，可以随时的把住房公积金取出来，做自己的买房用途。

法律依据：

1、《失业保险条例》第十六条 

城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。

2、《住房公积金管理条例》第十五条 

单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。