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1.单位解除与员工的劳动合同（裁员或开除员工）是否应当事先通知工会？未通知工会是否构成违法解除？没有工会的单位如何处理？ 2.解除员工劳动合同未按照法律规定提前三十天（30天）通知，是否构成违法解除？

劳动用工 2019-03-08

解除劳动合同需要提前告知工会或者职工代表，事先未将解除理由通知工会或职工代表的，如何处理？

劳动用工 2019-03-08

用人单位裁减人员时，有无特殊程序要求？

劳动用工 2019-03-08

用人单位未经法定程序即实行经济性裁员的或者违法解除劳动合同的，被裁的劳动者是否可以要求回复劳动关系?

劳动用工 2019-03-08

入职时间短的员工或高管被解职，如何维权？

劳动用工 2019-03-08

单位违法解除劳动合同，员工如何维权？（如单位或公司单方面声称员工表现不好，直接发通知或邮件要求离开且不予补偿）

劳动用工 2019-03-08

在什么情况下，用人单位可以裁减人员？ 是否需要支付经济补偿？哪些人优先留用？

劳动用工 2019-03-08

客观情况发生重大变化双方不能协商变更，单位解除劳动合同给补偿吗？

劳动用工 2019-03-08

女职工在孕期严重违纪，单位可以解除劳动合同吗？

劳动用工 2019-03-08

1.单位规定“末位淘汰”是否合法？企业实施 末位淘汰制度应该注意什么？

劳动用工 2019-03-08
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